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Télécharger la DocumentationLa durée de vie d’une compétence est passée de 30 ans dans les années 80 à moins de 5 ans aujourd’hui. Qu’est-ce que cela veut dire ? Que le numérique est venu bousculer la donne pour de nombreux métiers et que le marché du travail impose désormais d’être à jour des compétences les plus pointues dans un domaine.
Si les entreprises ont bien compris cette nouvelle donne, la formation des jeunes talents, quant à elle, n’a pas ou peu évolué pendant cette période, et les cursus préparant à la plupart des métiers ne sont aujourd’hui plus en phase avec les évolutions de ces métiers.
